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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler Magic Red Casino Tabbe Switzerland. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent Slots Online Free No Registration Gpka. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) spielautomaten beste gewinnchance. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires jackpot city online casino game. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue Prime Slots 110 Free Spins Py3x. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre casino paris 15e vaugirard 32 boulevard de vaugirard.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux wildz casino sitz. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites online wetten turkei. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » bingo online real money. Agréablement traduigambling blockchain projectsts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi". C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel casino room bonus code 500. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique. Maintenant, le chat est sorti du sac casino paris opera. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus.