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La certification par l'institut doit être demandée et payée par les sociétés elles-mêmes elena casino barriere toulouse. La certification est basée sur des enquêtes auprès des employés et un « audit de culture d'entreprise » approfondi. Comme avec Greentube, tous lbitcoin casino no deposit bonus 2017 es processus, mesures et directives concernant la main-d'œuvre sont vérifiés. Les salariés se déclarent satisfaits Les salariés eux-mêmes ont été interrogés quant à leur degré d'identification à leur travail et de confiance en leur employeur casino theatre barrière toulouse. L'ambiance entre collègues ou au sein d'une équipe est également un critère d'évaluation important jackpot city online casino. Fondamentalement, les questions couvraient les cinq catégories de crédibilité, d'équité, de respect, d'esprit d'équipe et de fierté Ines Reg Zenith Paris 2u03.

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