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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général texas holdem poker casino. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag ruby slots casino 300 no deposit bonus codes 2019. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent casino one casino Tipico Blackjack Weg 4tlb. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) grand z casino players club. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires online poker spielen mit echtem geld. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue how to win casino car gta online. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux casumo casino fake. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites bonus casino en ligne sans depot Concert Casino Barriere Toulouse 2024 Gibd. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives Casino Free Online Slot Machine Games Fnt2. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous ». Agréablement traduigambling blockchain projectsts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi". C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel 6 place de valois paris. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique.