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mme ayant une responsabilité sociale. Quoi de mieux que d'offrir aux jeunes la chance d'une vie professionnelle épanouissante. Cette année, 88 stagiaires ont été personnellement accueillis dans le Groupe par Paul Gauselmann slots heaven casino. Un nouveau record a ainsi été battu. Jamais auparavant autant de stagiaires n'avaient été employés dans le groupe en même temps best online slot casino usa. Néanmoins, cela montre à quel point la perception externe de la région est positive roulette en ligne vrai argent. Le passé réussi de l'entreprise d'Espelkamp attire la jeune génération.

Mais avec les 88 nouveaux jeunes, seule la pointe de l'iceberg est atteinte 888 poker online casino. Car si on additionne tous les apprentis et étudiants du groupe, le résultat est 238 Slotilda Online Casino A16r. Lors des journées d'accueil des apprentis à Espelkamp, sur le site de l'ancienne fonderie, les nouveaux venus se sont retrouvés un peu dans l'ambiance de l'entreprise 360 casino bonus. L'industrie du jeu ne semble pas avoir eu de problèmes avec la progéniture. Pourquoi le groupe Gauselmann est-il si populaire en tant qu'employeur Le marché du travail est relativement chargé bingo online board. Certaines industries ont des problèmes à retenir les jeunes employés ou même à embaucher des stagiaires. Mais le groupe Gauselmann ne peut pas se plaindre de sa descendance et de l'intérêt porté à l'entreprise.

Chaque année, de nouveaux visages affluent et souhaitent commencer leur carrière chez l'employeur. Il y a actuellement un nouveau record de 238 stagiaires ou étudiants dans le programus bitcoin casino no deposit bonusme d'études en alternance casino jackpot.com. La formation se déroule dans 20 métiers différents ou est le casino de paris Pokerstars Net Echtgeld Canada. " Dans son discours de bienvenue, Paul Gauselmann a fait comprendre aux stagiaires qu'ils avaient déjà franchi une étape importante : « Vous êtes les 88 candidats que nous considérons comme les meilleurs », a déclaré l'homme d'affaires fair play casino volklingen. En fait, il a parlé d'environ 2 000 candidatures reçues spectacle.casino neris.les.bains. Mais le directeur général ne voulait pas seulement une brosse à estomac casino monte carlo malterdingen. Il a donc poursuivi : « Nous aimons soutenir de manière globale, mais nous demandons aussi beaucoup fair play casino geldrop.

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Focus sur la formation continue : Bien entendu, il ne faut pas cacher que les employés du groupe Gauselmann reçoivent une formation cous bitcoin casino no deposit bonusntinue de la part de l'entreprise. C'est ainsi qu'ils vous amènent au niveau supérieur Online Spielautomaten Echtgeld. Opportunités de carrière : de l'apprentissage à l'embauche de Paul Gauselmann devant ses machines à sous C'est toujours un signal positif quand un grand nombre d'apprentis sont embauchés. En fait, diverses branches de l'entreprise sont désespérément à la recherche de nouveaux talents wildz casino hotline.